Salta al contenuto principale
Rivista sull'affidamento dei contratti pubblici. ISSN 2785-5597 Direttori: Avv. Francesco Barchielli, Avv. Giuseppe Gratteri e Avv. Gherardo Lombardi
T.A.R. Lazio RM Art. 80. (Motivi di esclusione) Art. 80.4 (Motivi di esclusione) Art. 48. (Raggruppamenti temporanei e consorzi ordinari di operatori economici) Riservato agli abbonati

Sul principio di continuità del possesso dei requisiti generali e speciali.

Scarica il PDF Pubblicato il 13 dicembre 2021

Condividi questo articolo

Appalti & Ricorsi Rivista sull'affidamento dei contratti pubblici · ISSN 2785-5597

Sul principio di continuità del possesso dei requisiti generali e speciali.

TAR Lazio Roma, 13 dicembre 2021 · Avv. Giuseppe Gratteri · 13 dicembre 2021

Premassima

a) Sul principio di continuità del possesso dei requisiti generali e speciali.

b) Se ai fini della regolarità fiscale sia sufficiente la presentazione dell'istanza di rateizzazione.

c) Sui principi affermati dall'Adunanza Plenaria relativamente all'art. 48, commi 17, 18 e 19, e se siano applicabili in attesa di una nuova pronuncia dell'Adunanza Plenaria sulla stessa questione.

La massima e il testo integrale sono riservati agli abbonati

Qui sopra hai letto la premassima. La massima, il commento della redazione e i documenti allegati sono riservati a chi ha un abbonamento in corso a Appalti & Ricorsi.

Sei già abbonato? Entra con le tue credenziali

Non hai ancora un account? Registrati.

Poni un quesito su questa materia

Il quesito è un servizio riservato agli abbonati. La redazione risponde e, se il quesito è di interesse generale, lo pubblica in forma anonima insieme alla risposta. È gratuito e non ci sono limiti di numero.

Oggetto: Sul principio di continuità del possesso dei requisiti generali e speciali.

Per inviare un quesito serve un abbonamento attivo.

Sullo stesso argomento

Vedi tutti →

Formula un quesito alla redazione

I quesiti li fanno gli abbonati. La redazione risponde a quelli che ritiene di interesse, compatibilmente con i carichi di lavoro: la risposta non è assicurata.

Scopri come funziona →