T.A.R. Campania, Napoli, Sezione IV, 10 ottobre 2022

Art. 97. (Offerte anormalmente basse)

Autore: Avv. Gherardo Lombardi - Pubblicato il 12 ottobre 2022

Sulla differenza tra “il concetto di “minimi salariali” indicati nelle apposite tabelle ministeriali (cd. trattamento retributivo minimo) e quello di “costo orario medio del lavoro”.

SENTENZA N. ****

Bisogna altresì, distinguere “il concetto di “minimi salariali”, indicati nelle apposite tabelle ministeriali (cd. trattamento retributivo minimo), da quello di “costo orario medio del lavoro” risultante dalle tabelle ministeriali. Soltanto per il primo, in caso di sua violazione, vale la sanzione dell’esclusione d...

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Violazione vale la sanzione dell’esclusione dell’offerta stabilita, valutazione della congruità dell’offerta con la conseguenza, del lavoro risultante dalle tabelle ministeriali soltanto. rappresentano un limite inderogabile per gli operatori, salariali è considerata ex lege anormalmente bassa|, economici partecipanti a procedure di affidamento di. sentenza n bisogna altresì distinguere il concetto, di minimi salariali indicati nelle apposite tabelle, le tabelle redatte dal ministero competente quindi. esprimono un costo del lavoro medio ricostruito, l’offerta che non rispetti i suddetti minimi, ministeriali da quello di costo orario medio. contratti pubblici ma solo un parametro di, dall’art comma del dlgs n in quanto, di lieve entità non legittima di per. su basi statistiche per cui esse non, che lo scostamento da esse specie se, per il primo in caso di sua. sé un giudizio di anomalia.